3月9日，学院召开全体教职员工大会，总结学院2014年工作情况，传达学校2015年工作会议精神，部署学院2015年各项工作，学院全体教职员工参加会议。公司党总支书记张立海主持会议。
会上经理王义银做了《规范管理 内涵发展 创建和谐学院》的工作报告。报告全面回顾了学院2014年各项工作情况，对学院在招生、教学、国际合作、员工管理等各方面取得的成绩进行了总结，深入分析了继续教育和职业教育面临的机遇和挑战，并对2015年的各项工作进行了部署，在谈到2015年工作时，王义银从四个方面做了阐述：
（一）加强思想政治与党风廉政建设工作，为创建和谐学院提供保障。以学习、贯彻、落实好党的十八大精神为契机，以思想作风建设为重点，加强公司党的基层组织建设、工作作风建设、党风廉政建设。以正能量引导教职员工，使大家转变观念，统一思想，充满信心，增强责任，激发活力，具有使命感与奉献精神，为创建风清气正的和谐学院做出贡献。
（二）以人为本，创建联系我们品牌，促进员工全面发展 。学院员工工作紧紧围绕培养“品行高尚、身心健康、专业完善、技能突出”的高级技能型人才开展。着眼思想教育工程，提升道德品质；着眼基础管理工程，提升工作执行力；着眼学风建设，提升职业素养，着眼就业工程，提升就业质量。突出两大特色，即以技能赛事助推学风建设，以文明教育促进素养提高。
（三）加强研究、探索教学新模式，提高培养质量。加强教职工队伍建设，建立高职及成人公司产品团队库，完善职教、非学历教育与学历教育相结合的培养模式，开拓市场，加强公司产品、课程设置、教材选编、培养方案体系等的研究，提高高职及成人教育质量。采取多种形式，加大对教职工的培养培训力度，提高学院全体教职工的凝聚力和战斗力。建设一支教学手段先进、业务精湛、结构合理、充满活力、富有创新精神的教师队伍。
（四）主要工作措施。加强基础条件建设，加强队伍建设，造就一批具有现代教育观念、工作态度端正、具有大局观、业务熟练、甘于奉献、适应高职成教发展的队伍。加强制度建设，不断创新完善各项管理制度，理顺内部管理机制，优化管理流程，强化责任意识，着重提高对学院发展规划和政策措施的执行能力；明确岗位职责，量化工作任务，建立责权利相一致、公平公正、公开透明的激励机制，调动职工的积极性和主动性，为实现规范管理，内涵发展，创造和谐学院的目标打好基础。
公司党总支书记张立海传达了学校3月3日-4日召开的年度工作会议精神，要求全体教职工凝心聚力、统一思想、紧紧围绕公司党委提出的“立德树人、内涵发展、强化特色”的总目标开展好继续教育和职业教育工作。
